Vísinda- og nýsköpunarsvið

Um er að ræða akademísk störf:

• lektor
• dósent
• prófessor
• sérfræðingur
• fræðimaður
• vísindamaður

Umsóknir skulu sendar á eyðublaði starfs (kemur fram í auglýsingu). Upplýsingar veitir Baldvin Zarioh, bmz@hi.is.

Um er að ræða framgang í kjölfar nýráðningar eða framgangur akademískra starfsmanna Háskóla Íslands.

• Framgangur í kjölfar nýráðningar. Verklagsreglur.
• Framgangur akademískra starfsmanna. 

Starfsmaður sem hyggst sækja um framgang skal afla sér upplýsinga um stig sín og tíma í starfi hjá mannauðsstjóra fræðasviðs.

Umsóknarfrestur er til 1. nóvember ár hvert. Nánari upplýsingar um framgang má nálgast í Uglu.

Upplýsingar um ótímabundna ráðningu má finna í Uglu.

Frekari upplýsingar veitir starfsmannasvið.

Um er að ræða veitingu akademískra nafnbóta starfsfólks á heilbrigðisstofnunum með samstarfssamning við Háskóla Íslands.

• Upplýsingasíða um veitingu akademískra nafnbóta.
• Reglur um akademískt hæfi heilbrigðisstarfsfólks.

Valnefnd um akademískar nafnbætur (skipun 2023-2026)

Forsetum fræðasviða er heimilt, í umboði rektors, að bjóða völdum einstaklingum að gegna akademískum gestastörfum við deild eða rannsóknasetur Háskóla Íslands. Í tilviki rannsóknasetra, sbr. reglur nr. 480/2010 um Stofnun rannsóknasetra Háskóla Íslands, veitir rektor slík gestastörf ef þau tengjast ekki deild beint. Þau sem gegna akademískum gestastörfum skulu uppfylla ótvírætt sömu kröfur um faglegt hæfi og gerðar eru til þeirra sem starfa við kennslu og sjálfstæðar rannsóknir í Háskóla Íslands.

Vísindanefnd háskólaráðs annast faglegt mat og tekur afstöðu til umsókna deilda um að bjóða völdum einstaklingum að gegna akademískum gestastörfum við deildirnar. 

Umsóknir

Vinsamlega lesið verklagsreglur um akademísk gestastörf við Háskóla Íslands áður en umsóknareyðublaðið er fyllt út. 
Eyðublað má nálgast hér. 

Endurnýjun samnings

• Ósk um endurnýjun samningsins skal senda til formanns vísindanefndar ekki síðar en 6 mánuðum áður en samningurinn rennur úr gildi. 
• Senda skal póst á formann vísindanefndar háskólaráðs ásamt starfsmanni Vísinda- og nýsköpunarsviðs og óska eftir endurnýjun á samningi, vinsamlega tilgreinið nafn gestakennarans og látið fylgja núgildandi samning með póstinum. 

Akademískir starfsmenn Háskóla Íslands eiga að skila inn skrá yfir ritverk, kennslu og stjórnun í samræmi við matsreglur.

Eyðublöð og nánari upplýsingar eru á Uglu.

Skiladagur framtala er 1. febrúar ár hvert.

Grunnmat í upphafi starfs: Nýir starfsmenn eiga að skila inn skrá yfir ritverk, kennslu og stjórnun í samræmi við matsreglur.

Framtalið skal senda til: framtal@hi.is. Skránni skal raðað í samræmi við matsreglur (sjá leiðbeiningar að neðan).

Umsjón: Elvar Daði Eiríksson (elvard@hi.is) og Reynir Örn Jóhannsson (roj@hi.is)

Matskerfi sem stuðst er við í ársmati/grunnmati

• MATSKERFI (Samþykkt af stjórn Matskerfis opinberu háskólanna 20.12.2022). Fyrir verk sem birt voru árið 2024.

Nýtt! MATSKERFI (Samþykkt af stjórn Matskerfis opinberu háskólanna 11.12.2024). Fyrir grunnmat 2025 og verk sem birt verða á árinu 2025 og síðar.
Leiðbeiningar við matskerfi 2025 og síðar

Til upplýsingar. Eldri matskerfi:

• MATSKERFI (Samþykkt af stjórn Matskerfis opinberu háskólanna 17.12.2021).
• MATSKERFI (Samþykkt af Matskerfisnefnd 23.12.2019). 
• MATSKERFI (Samþykkt af Matskerfisnefnd 19.12.2018). 
• MATSKERFI (Samþykkt af Matskerfisnefnd 14.11.2013).
• Matskerfi verka ársins 2009 og fyrr. 

Háskóli Íslands leggur mikla áherslu á að sú vinna sem fer fram innan stofnananna sé hagnýtt í þágu samfélagsins og er það hlutverk Hugverkanefndar að stuðla að og hvetja starfsmenn og doktorsnemendur til að hagnýta rannsóknaniðurstöður.

Hugverkanefnd starfar á grundvelli laga nr. 72/2004 um uppfinningar starfsmanna og erindisbréfs og starfsreglna sem sett voru af háskólaráði og forstjóra Landspítala í febrúar 2013, sbr. síðari breytingar. 

• Nánari upplýsingar má finna á vef nefndarinnar

Lögum samkvæmt ber starfsmönnum að tilkynna vinnuveitanda um uppfinningar sem gætu leitt til einkaleyfis.  

Starfsmönnum HÍ og LSH ber að fylla út Tilkynningu um uppfinningu, telji þeir að niðurstöður rannsókna gefi tilefni til, sem berst til Hugverkanefndar sem rýnir málið í samráði við starfsmanninn og sérfræðinga.

Háskóli Íslands leiddi stofnun Auðnu tæknitorgs sem er tækniyfirfærsluskrifstofa fyrir alla háskóla og helstu rannsóknastofnanir landsins. Hugverkanefnd Háskóla Íslands og Landspítala vinnur með Auðnu tæknitorgi að hagnýtingu rannsókna til góðs fyrir samfélagið. 

Vísinda- og nýsköpunarverðlaun Háskóla Íslands er samkeppni um nýstárlegar hugmyndir sem kunna að stuðla að samfélagslegum eða viðskiptalegum ávinningi án tillits til þess hvort hugmyndin hafi fjárhagslegan hagnað að markmiði. Samkeppnin er opin fyrir starfsmenn og nemendur Háskóla Ísland. Verðlaunin hafa verið veitt frá árinu 1998. 

Nánari upplýsingar um Vísinda- og nýsköpunarverðlaun HÍ.

Háskóli Íslands hefur undirritað samkomulag við Evrópsku einkaleyfastofuna (EPO) og Hugverkastofu Evrópusambandsins (EUIPO) um þátttöku í Pan-European Seal áætluninni svokölluðu. 

Markmið áætlunarinnar er að auka þekkingu á hugverkaréttindum meðal nemenda og starfsfólks háskóla í Evrópu og brúa þannig bilið á milli háskóla og atvinnulífsins þegar kemur að hagnýtingu og verndun hugverka.

Háskólar sem eru hluti af áætluninni fá aðgang að kennsluefni og annars konar stuðning við kennslu og skipulagningu viðburða tengdum hugverkaréttindum.

Nánari upplýsingar um samstarfið.

Starfsmenn Vísinda- og nýsköpunarsviðs stuðla að samstarfi Háskóla Íslands við atvinnulífið með ýmsum hætti og taka þátt í að móta verklag og samstarfssamninga við fyrirtæki og huga sérstaklega að hugverkarétti í þeim efnum.

Annað samstarf

Á sjóðavef Háskóla Íslands er að finna upplýsingar um þá sjóði Háskóla Íslands sem nemendum og kennurum standa til boða. Helsti þeirra eru:

• Rannsóknasjóður
• Doktorssjóðir
• Nýdoktorastyrkir
• Tækjakaupasjóður
• Styrkir vegna samfélagsverkefna (slóð í Uglu)

• Styrkjaleit Rannís
• Sóknarstyrkir (sjá ofar á síðu Vísinda- og nýsköpunarsviðs. Undir: Erlendir styrkir)