Meginmarkmið vísinda- og nýsköpunarsviðs er að efla rannsóknir við Háskóla Íslands með almennum stuðningi við rannsóknir, nýsköpun, hagnýtingu, erlent samstarf og vísindastarf skólans. Matskerfi opinberra háskóla 2021 // Evaluation System for Public Higher Education Institutions 2021 Vísinda- og nýsköpunarsvið annast sameiginleg málefni HÍ sem lúta að rannsóknum, svo sem: Ráðgjöf við akademíska starfsmenn og stofnanir. Framtal starfa. Árlegt mat á rannsóknum. Mat á umsækjendum við nýráðningar. Framgang. Umsýslu rannsóknatengdra sjóða. Sviðið hefur auk þess umsjón með sókn í erlenda sjóði, hagnýtingu rannsókna og Hugverkanefnd. Sviðið starfar í nánum tengslum við: Vísindanefnd Háskólaráðs. Siðanefnd háskólanna um vísindarannsóknir. Rannsóknastjóra fræðasviða. Starfsmenn sviðsins eru 14 með aðstöðu í Aðalbyggingu. Starfsfólk Vísinda- og nýsköpunarsviðs Auður Inga RúnarsdóttirVerkefnisstjóri5254203air [hjá] hi.is Baldvin M. ZariohDeildarstjóri5255245bmz [hjá] hi.is Birna Guðrún GunnarsdóttirVerkefnisstjóri5254707birnag [hjá] hi.is Brynja Björg HalldórsdóttirLögfræðingur3545254901brynjabh [hjá] hi.is Brynja Dís GuðmundsdóttirVerkefnisstjóri5255174brynjadis [hjá] hi.is Diljá Björt StefánsdóttirVerkefnisstjóridiljabjort [hjá] hi.is Elvar Daði EiríkssonVerkefnisstjóri5255241elvard [hjá] hi.is Eyrún Lóa EiríksdóttirSumarstarfsmaðureyrunloa [hjá] hi.is Halldór JónssonSviðsstjóri vísinda- og nýsköpunarsvið5254337dorij [hjá] hi.is Lilja Björk BjörnsdóttirVerkefnisstjórililjabb [hjá] hi.is Ólöf Vigdís RagnarsdóttirDeildarstjóri5255214ovr [hjá] hi.is Reynir Örn JóhannssonVerkefnisstjóri5254087roj [hjá] hi.is Sólveig NielsenVerkefnisstjóri5255242solveign [hjá] hi.is Svandís Helga HalldórsdóttirSkrifstofustjóri5254227svandish [hjá] hi.is Sverrir GuðmundssonVerkefnisstjóri5254352sverrirg [hjá] hi.is Úlfar Kristinn GíslasonDeildarstjóri5254926ulfarg [hjá] hi.is Meðal verkefna sviðsins Akademískt hæfi Vísindasvið þjónustar dómnefndir um nýráðningar í akademísk störf, framgang akademískra starfsmanna og við mat á akademísku hæfi í tengslum við klínískar nafnbætur og veitingu gestakennaranafnbóta. Nýráðningar Um er að ræða akademísk störf: lektor dósent prófessor sérfræðingur fræðimaður vísindamaður Umsóknir skulu sendar á eyðublaði starfs (kemur fram í auglýsingu). Upplýsingar veitir Baldvin Zarioh, bmz@hi.is. Framgangur Um er að ræða framgang í kjölfar nýráðningar eða framgangur akademískra starfsmanna Háskóla Íslands. Framgangur í kjölfar nýráðningar. Verklagsreglur. Framgangur akademískra starfsmanna. Starfsmaður sem hyggst sækja um framgang skal afla sér upplýsinga um stig sín og tíma í starfi hjá mannauðsstjóra fræðasviðs. Umsóknarfrestur er til 1. nóvember ár hvert. Nánari upplýsingar um framgang má nálgast í Uglu. Ótímabundin ráðning Upplýsingar um ótímabundna ráðningu má finna í Uglu. Frekari upplýsingar veitir starfsmannasvið. Akademískt hæfi heilbrigðisstarfsfólks Um er að ræða veitingu akademískra nafnbóta starfsfólks á heilbrigðisstofnunum með samstarfssamning við Háskóla Íslands. Upplýsingasíða um veitingu akademískra nafnbóta. Reglur um akademískt hæfi heilbrigðisstarfsfólks. Akademísk gestastörf við HÍ Síðan er í vinnslu. Sjá verklagsreglur. Erlendir styrkir Starfsmönnum HÍ býðst aðstoð við umsóknir í erlenda sjóði og rekstur og uppgjör verkefna ef styrkur fæst. Rannsóknastjórar fræðasviðanna veita upplýsingar um hvers konar aðstoð er í boði. Aðstoðin skiptist í eftirfarandi flokka: Erlent rannsóknasamstarf. Umsóknir. Samningar. Rekstur og uppgjör. Endurskoðun. Yfirlit yfir H2020 verkefni sem HÍ tekur þátt í. KA-2 - ERASMUS+. Sóknarstyrkir Markmið styrkjanna er að veita starfsmönnum Háskóla Íslands fjárhagslegan stuðning vegna umsókna þeirra í erlenda samkeppnissjóði. Mat á rannsóknum Ársmat Akademískir starfsmenn Háskóla Íslands eiga að skila inn skrá yfir ritverk, kennslu og stjórnun í samræmi við matsreglur. Eyðublöð og nánari upplýsingar eru á Uglu. Skiladagur framtala er 1. febrúar ár hvert. Grunnmat Grunnmat í upphafi starfs: Nýir starfsmenn eiga að skila inn skrá yfir ritverk, kennslu og stjórnun í samræmi við matsreglur. Framtalið skal senda til Reynis Arnar Jóhannssonar, roj@hi.is. Skránni skal raðað í samræmi við matsreglur (sjá leiðbeiningar að neðan). Matskerfi Matskerfi sem stuðst er við í ársmati/grunnmati MATSKERFI (Samþykkt af stjórn Matskerfi opinberu háskólanna 17.12.2021). MATSKERFI (Samþykkt af Matskerfisnefnd 23.12.2019). Verk 2020 og 2021 eru metin eftir þessum matsreglum. MATSKERFI (Samþykkt af Matskerfisnefnd 19.12.2018). Verk 2019 eru metin eftir þessum matsreglum. MATSKERFI (Samþykkt af Matskerfisnefnd 14.11.2013). Verk ársins 2013 til 2019 eru metin eftir þessum matsreglum. Matskerfi verka ársins 2009 og fyrr. Verk ársins 2009 og fyrr eru metin eftir þessum matsreglum. Nýsköpun og hugverk Öflug vísindastarfsemi er uppspretta þekkingar og nýsköpunar í nútímasamfélögum. Verðmætustu fyrirtæki samtímans eru sprottin úr háskólaumhverfinu. Mikilvægt hlutverk háskóla er að stuðla að tækniyfirfærslu og miðla rannsóknarniðurstöðum frá vísindasamfélaginu til frumkvöðla, fjárfesta, atvinnulífs og samfélagsins í heild. Vernd hugverka og uppfinninga skapar grundvöll fyrir ný sprotafyrirtæki og hátæknistörf. Starfsmenn Vísinda- og nýsköpunarsviðs sinna hugverkavernd, gerð leyfissamninga og tækniyfirfærslu fyrir starfsmenn Háskóla Íslands og Landspítala Háskólasjúkrahús (sjá Hugverkanefnd), leiða samstarf háskóla og rannsóknastofnana í landinu á sviði tækniyfirfærslu ( sjá Auðnu) og hvetja til nýsköpunar með fræðslu, ráðgjöf og stuðla að samstarfi við atvinnulífið. Hugverkanefnd Háskóli Íslands leggur mikla áherslu á að sú vinna sem fer fram innan stofnananna sé hagnýtt í þágu samfélagsins og er það hlutverk Hugverkanefndar að stuðla að og hvetja starfsmenn og doktorsnemendur til að hagnýta rannsóknaniðurstöður. Hugverkanefnd starfar á grundvelli erindisbréfs og starfsreglna sem sett voru af háskólaráði og forstjóra Landspítala í febrúar 2013. Hugverkanefnd starfar á grundvelli laga nr. 72/2004 um uppfinningar starfsmanna, meginreglum vinnuréttar. Nánari upplýsingar má finna á vef nefndarinnar Tilkynning um uppfinningu Lögum samkvæmt ber starfsmönnum að tilkynna vinnuveitanda um uppfinningar sem gætu leitt til einkaleyfis. Starfsmönnum HÍ og LSH ber að fylla út Tilkynningu um uppfinningu, telji þeir að niðurstöður rannsókna gefi tilefni til, sem berst til Hugverkanefndar sem rýnir málið í samráði við starfsmanninn og sérfræðinga. Auðna, Tækniveita Íslands Auðna er samstarf allra háskóla landsins, Vísindagarða Háskóla Íslands og helstu opinberu rannsóknastofnananna með stuðningi Atvinnu-og nýsköpunarráðuneytis sem vinnur að undirbúningi að stofnun landsskrifstofu tækniyfirfærslu, eða tækniveitu, þar sem allt vísindasamfélagið er undir. Markmiðið er að stofna tækniveitu sem miðlar hagnýtum rannsóknarniðurstöðum íslensks vísindasamfélags til samfélagsins gegnum fjárfesta og atvinnulíf. Með þessu móti væri betur hægt að virkja vannýtt tækifæri sem liggja í öflugu vísindastarfi háskóla og opinberra rannsóknastofnana landsins. Vísinda- og nýsköpunarverðlaun Háskóla Íslands Vísinda- og nýsköpunarverðlaun Háskóla Íslands er samkeppni um nýstárlegar hugmyndir sem kunna að stuðla að samfélagslegum eða viðskiptalegum ávinningi án tillits til þess hvort hugmyndin hafi fjárhagslegan hagnað að markmiði. Samkeppnin er opin fyrir starfsmenn og nemendur Háskóla Ísland. Verðlaunin hafa verið veitt frá árinu 1998. Nánari upplýsingar um Vísinda- og nýsköpunarverðlaun HÍ. Pan-European Seal Háskóli Íslands hefur undirritað samkomulag við Evrópsku einkaleyfastofuna (EPO) og Hugverkastofu Evrópusambandsins (EUIPO) um þátttöku í Pan-European Seal áætluninni svokölluðu. Markmið áætlunarinnar er að auka þekkingu á hugverkaréttindum meðal nemenda og starfsfólks háskóla í Evrópu og brúa þannig bilið á milli háskóla og atvinnulífsins þegar kemur að hagnýtingu og verndun hugverka. Háskólar sem eru hluti af áætluninni fá aðgang að kennsluefni og annars konar stuðning við kennslu og skipulagningu viðburða tengdum hugverkaréttindum. Nánari upplýsingar um samstarfið. Opinn aðgangur Stefna Háskóla Íslands um opinn aðgang að rannsóknaniðurstöðum og lokaverkefnum tók gildi 1. september 2015. Stefnan nær til birtinga í ritrýndum tímaritum en tekur ekki til bóka eða bókarkafla. Starfsmenn eru hvattir til að birta fræðigreinar sínar á vettvangi þar sem aðgangur er opinn, svo sem í tímaritum í opnum aðgangi, í varðveislusöfnum eða á annan hátt. Háskóli Íslands er aðili að rafræna varðveislusafninu opinvisindi.is og hvetur starfsfólk til að skrá verk sín í safnið. Nánar um opinn aðgang. Samstarf Háskólanetið hefur að markmiði að efla íslenska háskóla, kennslu og rannsóknir, auka hagkvæmni í rekstri þeirra og tryggja starfsemi háskóla víða á landinu. Vefur Samstarfs opinberu háskólanna. Samstarf við atvinnulíf Starfsmenn Vísinda- og nýsköpunarsviðs stuðla að samstarfi Háskóla Íslands við atvinnulífið með ýmsum hætti og taka þátt í að móta verklag og samstarfssamninga við fyrirtæki og huga sérstaklega að hugverkarétti í þeim efnum. Annað samstarf Sjóðir og styrkir Yfirlitssíða sjóða og styrkja fyrir nemendur og starfsfólk Háskóla Íslands Styrkir frá HÍ Á sjóðavef Háskóla Íslands er að finna upplýsingar um þá sjóði Háskóla Íslands sem nemendum og kennurum standa til boða. Helsti þeirra eru: Rannsóknasjóður Doktorssjóðir Nýdoktorastyrkir Tækjakaupasjóður Styrkir vegna samfélagsverkefna (slóð í Uglu) Aðrir innlendir styrkir Styrkjaleit Rannís Sóknarstyrkir (sjá ofar á síðu Vísinda- og nýsköpunarsviðs. Undir: Erlendir styrkir) Sjá erlenda styrki ofar á síðu Vísinda- og nýsköpunarsviðs Tölfræði Hér eru tölulegar upplýsingar um starfsemi Háskóla Íslands. Vísindanefnd Vísindanefnd er ein af starfsnefndum háskólaráðs. Siðanefnd háskólanna um vísindarannsóknir Siðanefnd háskólanna um vísindarannsóknir veitir kennurum, nemendum, sérfræðingum og öðrum starfsmönnum Háskóla Íslands umsögn um rannsóknaráætlanir. facebooklinkedintwitter
