Skip to main content
EN
ÍS
Leita
Samskiptagátt HÍ
Finna starfsfólk
Vefpóstur
Ugla
Háskólinn
Fræðasvið og deildir
Félagsvísindasvið
Heilbrigðisvísindasvið
Hugvísindasvið
Menntavísindasvið
Verkfræði- og náttúruvísindasvið
Deildir frá A-Ö
Stjórnskipulag
Rektor
Aðstoðarrektorar
Skrifstofa rektors
Skipurit
Háskólaráð
Nefndir háskólaráðs
Háskólaþing
Lög og reglur
Innri endurskoðun
Sameiginleg stjórnsýsla
Alþjóðasvið
Fjármálasvið
Framkvæmda- og tæknisvið
Kennslusvið
Markaðs- og samskiptasvið
Mannauðssvið
Upplýsingatæknisvið
Vísinda- og nýsköpunarsvið
Mannauður
Laus störf
Erlent starfsfólk
Starfsfólk
Að vinna í HÍ
Starfsmannastefna
Stefna og markmið HÍ
Stefna Háskóla Íslands
Gildi Háskóla Íslands
Önnur stefnuskjöl og áætlanir
Jafnrétti í HÍ
Sjálfbærni í HÍ
Kynningarefni
Fréttir
HÍ í tölum
Kynningarbæklingar
Myndasöfn
Tímarit HÍ
Árbók HÍ
Miðlun
Leit að fræðimönnum í HÍ
Fyrir fjölmiðla
Hönnunarstaðall
Vefur HÍ
Húsnæði og aðstaða
Háskólabyggingar
Útleiga á stofum
Húsreglur
Listir
Háskólatónleikar
Listasafn
Um skólann
Gæðamál
Ársreikningar
Sjálfbærni og umhverfi
Saga
Eyðublöð
Samstarf
Háskólasamstarf
Siðanefnd háskólanna um vísindarannsóknir
Samstarfsnefnd háskólastigsins
Samstarf opinberu háskólanna
Innlent samstarf
Innviðir á vegvísi
Samstarf og samningar
Alþjóðlegt samstarf
Alþjóðasvið
Samstarfsskólar
Úkraína
Aurora
Um Aurora
Fyrir nemendur
Fyrir starfsfólk
Tengsl við atvinnulífið
Vísindagarðar
Atvinnumiðlun stúdenta - Tengslatorg
Samfélagsverkefni
Samfélagsverkefni HÍ
Samfélagsverkefni nemenda
Hlaðvörp tengd HÍ
Háskólinn og heimsmarkmiðin
Sprettur
Háskólavinir
Háskólavinir
Fyrrverandi starfsfólk
Vísindastarf
Vísindi og nýsköpun
Nýsköpun
Framtíð nýsköpunar
Sprotafyrirtæki HÍ
Stuðningur
Vísinda- og nýsköpunarsvið
Miðstöð framhaldsnáms
Styrkir og sjóðir við HÍ
Rannsóknastofnanir og setur
Rannsóknastofnanir
Rannsóknasetur
Rannsóknasamstarf
ROCS rannsóknastofnunin
Stýrihópur HÍ og LSH
COVID rannsóknir og fræði
Nám
Námsframboð
Leita að námi
Grunnnám A-Ö
Fjarnám
Framhaldsnám A-Ö
Doktorsnám A-Ö
Þverfræðilegt nám
Annað nám
Skiptinám
Starfsþjálfun erlendis
Endurmenntun HÍ
Gestanám - opinberir háskólar
Stutt námsdvöl erlendis
Sækja um nám
Velkomin í HÍ
Umsóknarsíða
Staða umsóknar
Fylgigögn með umsókn
Umsókn um grunnnám
Umsókn um framhaldsnám
Námsupplýsingar
Kennsluskrá
Inntökuskilyrði
Skrásetningargjöld
Mat á fyrra námi
Einingamat og einkunnir
Skipulag náms
Kennslualmanak
Fjarnám
Próf
Brautskráning
Nýnemar
Stundatöflur
Nýnemar
Aðgangur að innri vef og tölvukerfi
Félagslíf
Nýnemakynningar
Stuðningur
Nemendaráðgjöf
Nemendaskrá - Umsóknir
Þjónustuborð
Stúdentaráð
Þjónusta
Bókasöfn og bóksala
Tölvuþjónusta
Ritver
Félagsstofnun stúdenta
Tungumálamiðstöð
Húsnæði og aðstaða
Háskólabyggingar
Lesrými og tölvuver
Íþróttahús
Lífið í HÍ
Matsala og kaffistofur
Stúdentaíbúðir
Leikskólar
Samgöngur
Guðbjörg Linda Rafnsdóttir - Professor
–
School of Social Sciences
Guðbjörg Linda Rafnsdóttir
Íslenska
Professor
Pro-Rector of Science and Professor of Sociology, Faculty of Social and Human Sciences
Location
Oddi / O-327
Phone
5254237
6952532
Email
glr [at] hi.is
Unit
Faculty of Sociology, Anthropology and Folkloristics
Website
https://english.hi.is/staff/glr
Published Work
Guðbjörg Linda Rafnsdóttir - published work
Curriculum Vitae
Guðbjörg Linda Rafnsdóttir - Curriculum Vitae
Consultation hours
Please send an e-mail to glr@hi.is and we will make an appointment
ORCID site
https://orcid.org/0000-0003-2662-5773
Research portal – Guðbjörg Linda Rafnsdóttir
Under construction throughout the autumn semester 2023
Courses 2023 - 2024
FÉL001F - Reading Course in Sociology
FÉL090F - Reading Course in Sociology
Collaboration
,
,
California State University
,
Education
1995
,
Doktorspróf
,
Lund University
,
Sociology
1990
,
MA
,
Lund University
,
Sociology
1984
,
BA
,
University of Iceland
,
Sociology and Ped
1984
,
Kennsluréttindi
,
University of Iceland
,
Certificate in Pedagogy and Education
Professional Experience
2008 -
,
Professor in Sociology,
The University of Iceland
2009 -
2013,
California State University,
San Marcos and
2008 -
2013,
Dean of the Faculty of Social and Human Sciences,
University of Iceland
2011 -
2011,
Visiting Scholar:,
California State University
2004 -
2008,
Associate Professor in Sociology,
The University of Iceland
1994 -
2007,
Head of department and Senior researcher,
Department of Research and Occupational Health
2006 -
2006,
University of York,
England
2006 -
2006,
Visiting Scholar,
University of York, England
2002 -
2004,
Assistant Professor in Sociology,
The University of Iceland
1996 -
2002,
Post doc grant awarded by the National Science of Iceland,
University of Iceland
1989 -
1993,
Research position,
Lund University, Sweden
1982 -
1983,
,
1982 -
1983,
,
1982 -
1983,
,
Published works
2023
Eleven Years of Gender Data Visualization: A Step Towards More Inclusive Gender Representation
IEEE Transactions on Visualization and Computer Graphics
Student evaluation of teaching: gender bias in a country at the forefront of gender equality
Higher Education Research & Development
2022
The Well-Being of Primary School Teachers during COVID-19
International Journal of Environmental Research and Public Health
2021
Gender Bias in Academic Recruitment? Evidence from a Survey Experiment in the Nordic Region
European Sociological Review
2020
Gender, agency, and time use among doctorate holders: The case of Iceland
Time and Society
Líðan leikskólakennara og leiðbeinenda í leikskólum í kjölfar efnahagshrunsins
Netla
Structural Hindrances or Less Driven Women? Managers' Views on Corporate Quotas
Politics and Gender
Bullying and Harassment in Downsized Workplaces: What Can We Learn from the 2008 Icelandic Economic Collapse?
International Journal of Environmental Research and Public Health
Networks, homogeneity and gender in Icelandic business elites
Scandinavian Journal of Management
2019
Addressing the Horizontal Gender Division of Labor: A Case Study of Support and Obstacles in a Heavy Industry Plant in Iceland
Sex Roles
2018
Top managers and the gendered interplay of organizations and family life: the case of Iceland
Gender in Management: An International Journal
Reproducing gender roles through virtual work: The case of senior management
International Journal of Media and Cultural Politics
Top managers and the gendered interplay of organizations and family life: the case of Iceland
Gender in Management
The politics of diversity: Social and political integration of immigrants in Iceland
Veftímaritið Stjórnmál og stjórnsýsla
2017
Íslenskur sjávarútvegur: Félagsfræðilegur sjónarhóll.
Íslenska þjóðfélagið
Part time jobs - frequencies and causes.
Hótel Natura
Women on Executive Boards & as CEOs: What do The Trends Indicate
Veröld
What defined the occupational attitude towards different social groups in 2016?
Ársfundur Félagsvísindastofnunar, Litla Torgi.
Impact Theory - a new and (im)practical way of researching?
Málþing Félags- og mannvísindadeildar
Gender(in)equality in the labor market. Causes and embodiments.
Fræðslufundur BSRB.
The Politics of Diversity: Social and Political integration of Immigrants in Iceland.
Málþing um lýðræði og vald. Háskóla Íslands.
Elítur á Íslandi – einsleitni og innbyrðis tengsl
Veftímaritið Stjórnmál og stjórnsýsla
Changes in occupational mental and physical health and health symptoms during the economic recession
Work
Changes in occupational mental and physical health and health symptoms during the economic recession
Work
Nordic Leadership
Nordic Research Summit for Leadership and Equality
What characterized the work attitudes of Icelanders in 2016?
Ársfundur Félagsvísindastofnunar, Háskóli Íslands.
Interdisciplinary collaboration: The fundament of progressive knowledge.
Fötlun fyrir tíma fötlunar. Þjóðminjasafni Íslands.
Frelsi eða fjötrar? Um greiningu sjálfboðaliðastarfa á Íslandi.
Þjóðarspegill
Which ways are available to establish the impact of researching? Isn’t self-report self-evident?
Málstofa á vegum rágjafarnefndar gæðaráðs. Landbúnaðarháskólinn, Keldum.
Gender based violence and the responsibility of organizations.
Jafnréttisdagar Háskóla Íslands
2016
Arctic University Cities
Arctic Circle ráðstefnan. Harpa, Reykjavík.
„This is no gender equality bullshit – just a pure business“. About power and democracy in the 250 largest companies in Iceland.
Dokkan. Oddi, Háskóli Íslands.
Gender (in)equality in the working life. Causes and Characteristics.
42. þing Alþýðusambands Íslands.
Es tan persistente: Sobre el desarrollo de la brecha salarial y de cuidados por razón de género en Islandia.
Brecha salarial y brecha de cuidados
The Experience and Practice of Social Support during Major Organizational Changes: The Case of the Bank Collapse in Iceland in 2008
International Journal of Business and Management
Work Life Balance and ICT. The case of management.
Vinterseminariet, Quality Hotel Havefjell, Lillehammer
Fjölbreytt forysta? Netverksgreining á framkvæmdastjórnum 250 stærstu fyrirtækja á Íslandi
Fyrsta ráðstefna Félags stjórnmálafræðinga. Háskóla Íslands.
,,Erlent starfsfólk á íslenskum vinnumarkaði". Staða og viðhorf.
Fyrsta ráðstefna Félags stjórnmálafræðings. Háskóla Íslands.
2015
"We are like the Poles": On the ambiguous labour market position of young Icelanders
Veftímaritið Stjórnmál og stjórnsýsla
Hver eru þau - hvert ætla þau? Um völd og lýðræði í 250 stærstu fyrirtækjunum á Íslandi.
Ráðstefna um íslenska þjóðfélagið. Ísafirði.
The health and well-being of bankers following downsizing: a comparison of stayers and leavers
Work, Employment and Society
Work-related health: Organizational factors, risk assessment and well-being
International Handbook of Occupational Therapy Interventions, Second Edition
Reflecting on Post-doctoral studies at the University of Iceland
Miðstöð framhaldsnáms. Hátíðarsalur HÍ.
Work organization and wellbeing in the wake of recession
Fundur félagsfræðingafélagsins, Odda
Gender quotas in the boards of corporations
Samstarfsverkefni KPMG og Háskóla Íslands. Fundur í Soroptimistaklúbbum Reykjavíkur og Seltjarnarness.
Sickness and sickness absence of remaining employees in a time of economic crisis: A study among employees of municipalities in Iceland
Social Science & Medicine
Gender quotas in boards of corporations
Félag verkfræðinga
Gender quotas and the glass ceiling. A case study among the business executives in Iceland.
Glasstaket: Metaforen og mekanismene. Trondheim.
Women and men as business leaders in Iceland
Jafnréttisstofa
Predictors of Gender Inequalities in the Rank of Full Professor
Scandinavian Journal of Educational Research
2014
Work injuries of 13-17-year-old Icelanders: Causes and consequences,Vinnuslys ungmenna: Orsakir og alvarleiki
Laeknabladid
Nordic Sociology
Routledge Handbook of European Sociology
Gender quotas in boards of corporations – Do they increase diversity and quality?
Málþingið: Fjölbreytt og fagleg forysta Tækifæri og áskoranir. Hótel KEA Akureyri.
Samspil fjölskyldu og atvinnulífs. Ísland í alþjóðlegum samanburði.
Þjóðarspegill. Rannsóknir í félagsv´ísindum XV.
Time, Space and Gender
Dynamics of Virtual Work - Gender Perspectives in the Analysis of Virtual Work. Barcelona.
To work at universities - No problem
Vísindaþing Félagsvísindasviðs. Háskóla Íslands.
Lay off: The experience of women and men in Iceland's financial sector
Work
Gender quotas on boards of corporations - causes and consequences
Gender, Work and Organisations, Keele University, UK
Virtual Work and Work-Life Balance for Managers
International Journal of Business and Management
Gender, Work and Organization. Working environment through the work life.
Celebrating 60 years of Nordic work environment, Grand Hotel, Reykjavík.
Health and well-being among ageing academics and corporate executives.
Age Management. Actual Challenges and Promising Solutions Regarding the Ageing European Population.
Nordic sociology
Routledge Handbook of European Sociology
Work-Related Health: Organizational Factors, Risk Assessment and Well-Being
International Handbook of Occupational Therapy Interventions
Employment arrangements and well being following the financial collapse.
Íslenska þjóðfélagið
Gender diversity on boards in organizations
Gender quota for the Board of Directors
2013
Explaining gender inequality in Iceland: what makes the difference?
European Journal of Higher Education
Laws regarding gender quota in company managements - attitudes and expectations of managers.
Jafnréttisþing
Gender management with the focus on women in research and development. The case of the Czech Republic and Iceland.
Women and Management: Global Issues and Promising Solutions.
Virtual Work, Gendered time and Inequality among academics and top management
University of Limerick
Financial crisis and collapsed banks: Psychological distress and work related factors among surviving employees-A nation-wide study
American Journal of Industrial Medicine
Employment participation and work experience of male cancer survivors: A NOCWO study
Work
,,Fátt er svo með öllu illt - eða hvað?"
Ráðstefna í þjóðfélagsfræðum. Bifröst.
Lack of gender diversity in economic decision making
British Sociological Annual Conference, London
2012
Gender quotas and possible barriers women face on the way to top-level positions.
Íslenska þjóðfélagið
Women and men in boardrooms
Rannsóknir í félagsvísindum XII. Þjóðarspegillinn.
Health and well being of women in regards to their occupation.
Eirberg, Háskóla Íslands
Are modern families still battling the interplay of family and work?
Morgunverðarfundur Grand hóteli
Ideological issues and the connection between theories and work
Uppeldi og menntun
Women's occupational health.
Women's health (Heilsa kvenna).
Það sjá augun síst sem nefinu er næst. Um samspil fjölskyldu og atvinnulífs.
Endurmenntunardagur Jafnréttisstofu. Hótel Sögu.
Smelter Jobs? Societal changes and employment opportunities for women in East Iceland
Veftímaritið Stjórnmál og stjórnsýsla
Gender Quotas on Company Boards. Women in economic decision making. Exchange of good practices in gender equality
Instituto per la ricerca sociale, Ösb Consulting, European Commission
The pinking (or pinkwashing?) of male-dominated industry: A case study in "corporate social responsibility".
American Sociological Association Annual meeting, Denver, Colorado.
Lack of gender diversity in business leadership. Potential barriers and solutions.
Gender Work and Organization, Keele University
Ímyndarstefna og bleik starfsmannastefna fyrirtækja
Ráðstefna um þjóðfélagsfræði. Háskólanum á Akureyri.
A gender quota in the boards of Icelandic corporations
Ráðstefna um þjóðfélagsfræði. Háskólanum á Akureyri.
2011
Autonomy and well-being among nordic male and female hospital physicians
Work
Balancing Work-family Life in Academia: The Power of Time
Gender, Work & Organization
Lack of Gender Diversity in Business Leadership. Potential Barriers and Solutions - Case of the Nordic Countries.
Diversity is Reality.
Gender quotas and inequality in the management of Icelandic companies.
Rannsóknir í félagsvísindum XII
Job safety and well being of teachers after the economic collapse.
Ráðstefnurit Netlu - Menntakvika 2011
EPM technology and the psychosocial work environment
New Technology, Work and Employment
State of the art report on bullying at the workplace in the Nordic countries.
EPM technology and the psychosocial work environment
New Technology, Work and Employment
Gender and the power of time in the Academia
BSA Annual Conference
The development of the labor market and the well being of employees.
Atvinnuástand á Íslandi. Landflótti eða sóknarfæri? Félagsfræðingafélag Íslands. Grand Hótel.
Time and power
Cooperation between universities and practice. Dangers and opportunities.
Brno University of Technology, Faculty of Business and Management due to the 20 years anniversary.
A gender quota and inequality in the boards of Icelandic corporations
Rannsóknir í félagsvísindum XI. Þjóðarspegillinn.
2010
Islandimi arnat aamma atugartuussuseq
Arnat atugarissaarnerlu Savalimmiuni, Kalaallit Nunaanni, Islandimilu
Kvinnur og velfærð í Íslandi
Kvinnur og vælferð i Vestnorden
Kvinder og velfærd i Island
Kvinder og velfærd i Vestnorden
Women and welfare in Iceland.
Konur og velferð í Færeyjum, Grænlandi og Íslandi
A Scandinavian model of gender equality? Gender equality and welfare politics in Scandinavia. The limits of political ambition?
Nora. Nordic Journal of Feminist and Gender Research
Gender and power in the Icelandic economy
Kvinder og velfærd i Vestnorden
TemaNord
The job satisfaction of high school teachers: internal and external factors.
Uppeldi og menntun
Women and welfare in the West-Nordic countries
Nordisk Ministerråd
Women and welfare in the West-Nordic countries
Nordisk Ministerråd
The Internet and academics' workload and work–family balance
The Internet and Higher Education
Human relations and well being among elderly people at total a institution
Rannsóknir í félagsvísindum XI
Women and welfare in the West-Nordic countries
Nordisk Ministerråd
Equality and nepotism in Iceland. A historical perspective on the Icelandic equality policy.
Gender and Power in the Nordic countries
A Scandinavian Model of Gender Equality?
NORA - Nordic Journal of Feminist and Gender Research
2009
Women in agriculture. A gender perspective
Icelandic Review of Politics & Administration
Well-being in the wake of economic collapse. Comparison of three groups.
Rannsóknir í félagsvísindum X
Work-related health. Organizational factors and Well-being
International Handbook of Occupational Therapy Interventions
Gender and power in the Icelandic economy
Gender and Power in the Nordic countries
Gender and nepotism in Iceland
Kön och makt i Norden
Women and Farming. A Gender Perspective.
Stjórnmál og stjórnsýsla
A nation-wide study of psychosocial strain at work as a predictor of seeking medical attention.
The Journal of Disability Medicine
Working children in Iceland. Policy and the labour market.
Barn
Work-related health: Organizational factors and well-being
International Handbook of Occupational Therapy Interventions
Well being in the wake of an economic collapse. Comparing three groups.
Rannsóknir í félagsvísindum X. Þjóðarspegillinn.
Crisis, health care system and work related well being
Heilbrigðisþjónusta á tímamótum
Gender and power in the Icelandic economy.
Norræn ráðstefna um kyn og völd. Reykjavík, Grand Hotel.
Gender and power
Landsfundur jafnréttisnefnda sveitarfélaga. Ísafirði.
Kreppan, heilbrigðiskerfið og vinnutengd líðan.
Morgunverðarfundur Grand Hótel
EPM technology and the psychosocial work environment.
American Sociological Association 104th Annual Meeting, San Francisco.
Gender and power.
Landsfundur jafnréttisnefna sveitarfélaga. Ísafirði.
Gender and power in the Icelandic labour market
Reykjavík, Grand Hotel.
Book Review: Elin Kvande
Acta Sociologica
Velfærd og ligestilling i Vestnorden
Norðurlandahúsið i Thorshávn
Effects of job loss on well being and health: Consequences of the bank crisis
Háskóli Íslands
Autonomy and flexibility. A double-edged sword in a limitless world of work
Fagbokforlaget
A respectable book about great women
Stjórnmál og stjórnsýsla
A book relevant well beyond the Nordic countries. Gender equality and welfare politics in Scandinavia. The limits of political ambition?
Nora. Nordic Journal of Feminist and Gender Research
Welfare and equality in the West- Nordic countries
Norðurlandahúsið i Thorshávn
Welfare and equality in the West- Nordic countries
Norðurlandahúsið i Thorshávn
New outlook - new solutions - increased equality
Hverju þarf að breyta? Grand Hótel
Work-Related Health: Organizational Factors and Well-Being
International Handbook of Occupational Therapy Interventions
2008
The relationship between management, health and work related well being.
Læknadagar, Hótel Saga, Reykjavík
Working time arrangements and social consequences – What do we know?
TemaNord
Workhours and worklife balance
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Supplement
Work family - family work conflict and the well-being of hospital physicians
Rannsóknir í félagsvísindum VIII
What hinders women with fibromyalgia from participation in the labour market?
Rannsóknir í félagsvísindum VIII
Work arrangement and occupational well-being among Nordic hospital physicians.
Rannsóknir í félagsvísindum VIII
Autonomy and flexibility among academic employees. Freedom or chain?
The 40th Nordic Ergonomic Society conference, Reykjavík
Work organization and bullying among employees in different occupational groups
A Nordic Network on bullying at the workplace
2007
There is a difference between a ram and a sheep!
Krossgötur kynjarannsókna. Ráðstefna um stöðu og leiðir kvenna- og kynjafræða. Háskóla Íslands.
The trade union and the place of men and women in the labour market
Samfélagsleg áhrif verkalýðshreyfringarinnar á 20. öld. Framtíðarsýn á 21. öldinni.
The active Lisa and the labour market
Social Sciences in Iceland: The life and work of sixteen women
Working the shift - outlook and expectations
Employment participation and work experience of female breast cancer and lymphoma survivors from the Nordic Study of Cancer and Work (NOCWO).
Lung Cancer in Women
Work, Health and Welfare in the West-Nordic Countries
Bonuses in the economy
Ráðstefna á vegum Starfsgreinasambands Íslands. Hótel KEA, Akureyri
Flexible shifts. Attitudes towards shift work
Rannsóknir í félagsvísindum VIII
The body of the employee-subject of surveillance
Persónuvernd í upplýsingasamfélagi
Surveillance in the Icelandic labour market
Persónuvernd í upplýsingasamfélagi
The eyes of the city. Surveillance cameras and social control
Persónuvernd í upplýsingasamfélagi
Bonuses in the economy
Ráðstefna á vegum Starfsgreinasambands Íslands
The body of the employee - subject of surveillance
Hugvísindaþing
Work, health and welfare in the West Nordic countries
Ráðstefna um velferðarrannsóknir í Vestnorrænu löndunum. Velferdsforskningsprogrammet.
Work, health and welfare in the West Nordic countries
Velferdsforskningsprogrammet. Ráðstefna um velferðarrannsóknir í Vestnorrænu löndunum. Þórshöfn, Færeyjum.
How Icelandic female tachers assess their health.
Netla
Surveillance Technology, Work and Gender.
Cyberfeminism in the Nordic Lights: Digital Media and Gender in a Nordic Context
Work, health and welfare in the west nordic countries
Arbejde, helse og velfærd i Vestnorden
2006
Working the shift - with flexible stability
Ritröð Rannsóknastofu í vinnuvernd
All-seeing eye in the world of the stranger. On monitoring and privacy in the wake of 9/11.
Rannsóknir í félagsvísindum VI
Technology and physically and mentally repetitive work
Workshop om fysiskt och mentalt ensidigt arbete. Stockholm.
Should we pay more attention to the work safety of older employees?
Ráðstefna um málefni aldraðra. Tjarnarsal Ráðhúss Reykjavíkur.
Does age matter when discussing work arrangements and well being of employees?
Fundur um málefni miðaldra og eldra fólks á vinnumarkaði. Grand hótel, Hvammi.
The labour movement and the place of women and men in the labour market.
Samfélagsleg áhrif á 20. öld – Framtíðarsýn á 21. öldinni. Ráðstefna í tilefni af 100 ára afmæli Dagsbrúnar. Iðnó.
You kind of get used to it. Information technology, gender and well being in call centres.
Þjóðarspegillinn. Sjöunda ráðstefna um rannsóknir í félagsvísindum. Háskóla Íslands.
Information technology, gender and well being in call centres
Sjöunda ráðstefna um ranns´óknir í félagsvísindum.
It's really annoying not to be able to work more
Um vinnu barna og ungmenna. Hótel Cabin.
On surveillance in the wake of 9/11
The British Sociological Association Annual Conference
2005
All-seeing eye in the world of the stranger. On monitoring and privacy in the wake of 9/11.
Rannsóknir í félagsvísindum VI. Háskóla Íslands.
Gendered numbers regarding the position of the women of Reykjavik
Listasafn Reykjavíkur – Hafnarhúsinu.
The eye of technology and the well being of women and men in Icelandic work places
Læknabladid
2004
Correlates of probable alcohol abuse among women working in nursing homes
Scandinavian Journal of Public Health
Informationsociety - Surveillancesociety
Rannsóknir í félagsvísindum V
The Icelandic fishing industry at the millenniums. Sociological point of view
Íslensk félagsfræði
Work environment, well-being and gender.
Kynjafræði - Kortlagningar. Fléttur II.
Bullying, work organization and employee well-being
Laeknabladid
Well-being and self-assessed health among different groups of female personnel in geriatric care
Work
New technology and its impact on well being
Work
Electronic surveillance in the work place
Fréttabréf um vinnuvernd
Work strain and well being among different groups of female personnel in geriatric care
Laeknabladid
Electronic surveillance in the work place
Fréttabréf um vinnuvernd
Information technology and the electronic surveillance of emlployees
Fræðslufundur BHM, Lágmúla
ICT, work environment and personnel protection
Fyrirlestur á Lokaráðstefnu Markáætlunar um upplýsingatækni og umhverfismál. Hótel Loftleiðum.
Surveillance in the workplace: scope, symptoms and employee outlook
Starfsmenn undir smásjánni? Rafrænt eftirlit með einstaklingum á vinnustöðum. Grand Hótel.
Electronic monitorning in the workplace, freedom or fetters?
Nordisk informatörsmöte. Bifröst.
Unhappy is he who cannot work
Morgunverðarfundur um endurhæfingu og úrræði fyrir atvinnulausa og öryrkja. Grand Hótel.
Information technology and gender
Surveillance in the workplace: scope, symptoms and employee outlook
Málþing á vegum ELSA – félags evrópskra lögfræðinema. Norræna Húsið.
Women´s Strategies for overcoming Subordination
Fyrirlestur á ráðstefnunni Kvinnorörelser - inspiration, intervention, irritation, Reykjavík
Work organization, well-being and health in geriatric care
Work
Work organization and employee well being
Aðalfundur BHM, Grand Hótel.
Correlates of probable alcohol abuse among women working in nursing homes.
Scandinavian journal of public health
2003
The myth of social equality
Fyrirlestur fluttur á Málþingi til heiðurs Þorbirni Broddasyni. Lögberg.
Surveillance in the Icelandic labour market
Rannsóknir í félagsvísindum IV
Information technology and the increased surveillance in modern workplaces
Mind and Body in a Technological World
Psychosocial Risk Factors for Musculoskeletal Symptoms among Women Working in Geriatric Care
American Journal of Industrial Medicine
Equality in the work place - reality or fantasy?
Fyrirlestur á ráðstefnunni Könsmakt i Norden
Electronic surveillance in the workplace
Rannsóknir í félagsvísindum IV. Háskóla Íslands.
Women, work environment and well being
Ráðstefna Rannsóknarstofu í kvennafræðum, Odda
Information technology and the increased surveillance in modern workplaces
Inngangsfyrirlestur á ráðstefnunni Mind and Body in a Techological World
2002
A few facts on work related stress
SFR-tíðindi
Information or surveillance?
NIKK
Information or surveillance?
NIKK Magasin
Survey on the well being, working environment and health of bank employees
Vinnueftirlitið
Gender and the effect of electronic surveillance in the workplace
Information Technology, Transnational Democracy and Gender (ITDG) – a Nordic Research Network. Reykjavík.
The fire goes out unless it is fuelled
Málþing um kulnun í starfi. Norræna húsinu.
Information Society, freedom and fetters
NIKK magasin
2001
Psychosocial issues in the workplace
Temamöte för psykosociala frågor i arbetslivet. Helsinki, Finland.
Survey on the well being, working environment and health of personnel in geriatric care
Vinnueftirlitið
Technology, work organization and well-being in the fishery
Sjávarútvegsstofnun Háskóla Íslands
About a gender divided job market
Erindi flutt í tengslum við námskeiðið Konur og stjórnun. Kennaraháskólinn.
Work environment and well being among personell in geriatric care- research findings
Kynningarfyrirlestur á Vinnueftirliti ríkisins fyrir stjórnendur öldrunarstofnana, félagsmálaráðherra, heilbrigðisráðuneytið o.fl.
Work organisation and well being
Timaritid Gedvernd
2000
The teacher and his work environment
Erindi flutt hjá Félagi Hússtjórnarkennara. Reykjavík.
Organization of work - Social risk factors
Fyrirlestur á XV Nordisk socialforsikringsmöde. Hótel Saga.
Parent cooperation and the welfare of teenagers
Fyrirlestur fluttur á fundi Foreldra- og kennarafélags Breiðholtsskóla. Breiðholtsskóli.
High-tech, work organization and gender
Fyrirlestur á vegum Rannsóknarstofu í kvennafræðum
Organizational work - Social risk factors
Nordisk sociolforskningsmöde
High-tech and the development of the organizational work environment
Tema Nord
New technology and organization within the Fishing Industry
Arbete, Manniska, Miljo & Nordisk Ergonomi
Gender construction at work in Icelandic fish plants
NORA - Nordic Journal of Feminist and Gender Research
Survey on the well being, working environment and health of personnel in Reykjavík's nursery schools
Vinnueftirlitið
1999
Sexual harassment in the workplace. Survey findings.
Málþing um kynferðislega áreitni á vinnustöðum. Hvað er til ráða? Hótel Sögu.
Working conditions leading to burnout
VR-blaðið
Youth Work in the Nordic Countries
Nordisk Ministerråd
It is harder to see what is up close. Work organization and High-tech
Málþing á vegum Vinnís, Vinnuvistfræðifélags Íslands. Norræna Húsinu.
Development of the fishing industry - position of fishery workers in rural Iceland
Málþing rektors Háskóla Íslands um framtíð búsetu á Íslandi. Hátíðarsal Háskóla Íslands.
Technology and work
Nordatlantisk konferance om arbetsmiljö i fiskindustrin. Hirsthals, Danmörku.
Work and technology
Fyrirlestur fluttur á Nordiskt möte för aretsmiljöinformatöre
Technology, work organization and gender
Inngangsfyrirlestur fluttur á 20. Nordiska Sociologkenferensen, Globalisering, framentering.
Child- and youth work in the Nordic countries
Arbetsmiljöutskottet Norræna ráðherranefndin. Stokkhólmur.
1998
Gender and Fishery-villages. Sociological point of view.
Rannsóknir í félagsvísindum II
Job burnout
Fyrirlestur fluttur á fræðslufundi hjá Sparisjóði Hafnarfjarðar
Why are nursery school teachers mostly women?
Erindi flutt á ráðstefnu Félags leikskólakennara. Hótel Sögu.
Sexual harassment at work
Vinnueftirlit ríkisins og Skrifstofa jafnréttismála
1997
Heroes or slaves? Self-preservation among Icelandic women.
Íslenskar kvennarannsóknir
Work - safety and facilities of women
Erindi flutt á fundi Inner Wheel. Hafnarfirði.
Aptitude for school
Erindi flutt á námskeiði foreldra 6 ára barna. Breiðholtsskóla.
School skills
Erindi flutt á námskeiði foreldra 6 ára barna. Breiðholtsskóla.
Work stress - work safety
Erindi flutt á fundi félagsráðgjafa á Landspítalanum.
Gender, norm and knowledge in the fishing industry,Arbetsnorm, kön och kunskap inom fiskeriet
Sociologisk Forskning
To dignify the man - but wear out the women. Work environment and well-being.
Flögð og fögur skinn
You may not be physically tired, but you are tired inside
Tema Nord
1996
Research on job safety in the fishing industry
Erindi flutt á Ráðstefnu fiskverkafólks, Hótel Íslandi.
Gender division
Fyrirlestur fluttur á Nordiskt Arbejdsgiverekonference. Hótel Kea.
Vertu að þá vinnst um síðir. Um vinnuskipulag og vinnuvernd.
Morgunblaðið
Heroes or slaves? The social standing of Icelandic women
Erindi hjá Félagi félagsráðgjafa. Kornhlöðuloftinu.
Work - safety and facilities of women
Opinber fyrirlestur á vegum Rannsóknarstofu í kvennafræðum. Norræna Húsinu.
Job burnout
Erindi flutt hjá félagi Bókasafnsfræðinga. Odda.
Stress - women's enemy
Sjúkraliðinn
1995
Women's Strategies for overcoming Subordination. A discussion of Women's Unions in Iceland.
Lund University Press
You may not be physically tired, but you are tired inside
Fyrirlestur fluttur á Nordatlantik Konferance om arbetsmiljö i fiskindustrin. Tromsö, Noregi.
Women´'s Strategies for overcoming Subordination. A discussion of Women´'s Unions in Iceland.
Lund University Press
Heroes or slaves? Survival instincts of Icelandic women.
Ráðstefna um íslenskar kvennarannsóknir, Háskóla Íslands.
Natural aptitude or qualifications? - women workers in the fishing industry
NAM – 44 Nordiska arbetsmiljömötet. Nådendal, Finnlandi.
1994
Political and eonomic power - how can you achieve it?
Opinber fyrirlestur fluttur á ráðstefnu norrænna ráðherra "Delad makt och harlighet - ett jamstallt Norden år 2000"
Women's Trade or integration
Erindi flutt á SAC:s Kvinnoseminarium. Nobynäs Kursgård, Svíþjóð.
Anpassning och duglighet. Om arbetarkvinnors överlevnadsstrategi
Nordisk Kontakt
1993
The place of qualitative research in Iceland
Flutt á vegum Rannsóknastofu í kvennafræðum. Háskóli Íslands.
Gender divided Unions - an effective way for women?
Fyrirlestur fluttur á Jafnréttisþingi á Hótel Sögu
1990
Women's Work - Men's Work. A Discussion of Theories about the Gender Division at the Labour Market
Sociologiska institutionen
Woman's work - Man's work - Discussion of theories of gender division of labor and its impact on women
Lunds Universitet
1986
Is less time being spent on housework?
Vera
1984
Iceland's new womens movement. The redstockings movement.
Óútgefin BA ritgerð í félagsfræði frá Háskóla Íslands
A few words on Marxism
Samfélagstíðindi
Keywords for Specialisation:
Surveillance
Working Life
Work life balance
Gender Segregation
Gender Quotas
Welfare
ICT
Occupational Health
Artificial Intelligence
Háskólinn
Fræðasvið og deildir
Félagsvísindasvið
Heilbrigðisvísindasvið
Rannsóknir
Doktorsnám við Heilbrigðisvísindasvið
Um sviðið
Starfsfólk Heilbrigðisvísindasviðs
Stjórnun Heilbrigðisvísindasviðs
Viðburðir
Hafðu samband
Samstarf
Þjónusta
Heilbrigðisþjónusta
Nemendaþjónusta
Rannsóknaþjónusta
Sviðsskrifstofa
Hugvísindasvið
Rannsóknir
Doktorsnám
Rannsóknastofnanir Hugvísindasviðs
Um sviðið
Algengar spurningar
Alþjóðlegt samstarf
Starfsfólk Hugvísindasviðs
Stundatöflur
Þjónusta
Námsaðstaða
Skrifstofa
Menntavísindasvið
Rannsóknir
Rannsóknir á sviðinu
Útgáfa
Doktorsnám
Um sviðið
Stjórn og starfsfólk
Lög og reglur
Sagan
Viðburðir
Hafðu samband
Þjónusta
Verkfræði- og náttúruvísindasvið
Rannsóknir
Um sviðið
Skrifstofa og starfsfólk Verkfræði- og náttúruvísindasviðs
Hafðu samband
Þjónusta
Húsnæði og aðstaða
Nemendaþjónusta VoN
Deildir frá A-Ö
Deild faggreinakennslu
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Umsókn
Rannsóknir
Rannsóknarverkefni
Um deildina
Stjórn og starfsfólk
Deild heilsueflingar, íþrótta og tómstunda
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Umsókn
Rannsóknir
Rannsóknarverkefni
Um deildina
Deild kennslu- og menntunarfræði
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Umsókn
Rannsóknir
Rannsóknarverkefni
Um deildina
Stjórn og starfsfólk
Deild menntunar og margbreytileika
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Umsókn
Rannsóknir
Rannsóknarverkefni
Um deildina
Stjórn og starfsfólk
Félagsfræði-, mannfræði- og þjóðfræðideild
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Viðbótardiplóma
Fjarnám
Inntökuskilyrði
Stundatöflur
Umsókn
Rannsóknir
Rannsóknir
Félagsvísindastofnun
Lokaverkefni
Þjóðarspegillinn
Um deildina
Stjórn og starfsfólk
Samstarf
Kynningarefni
Hafðu samband
Félagsráðgjafardeild
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Viðbótardiplómanám
Stundatöflur
Móttaka nýnema
Umsókn
Rannsóknir
Doktorsnám
Félagsvísindastofnun
Rannsóknir kennara
Lokaverkefni
Um deildina
Stjórn og starfsfólk
Starfsfólk Félagsráðgjafardeildar
Samstarf
Hafðu samband
Námsmat og reglur
Guðfræði- og trúarbragðafræðideild
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Umsókn
Skiptinám
Rannsóknir
Guðfræðistofnun
Doktorsnám
Hugvísindaþing
Ritröð Guðfræðistofnunar
Um deildina
Starfsfólk Guðfræði- og trúarbragðafræðideildar
Húsnæði og aðstaða
Alþjóðlegt samstarf
Kennslustefna Guðfræði- og trúarbragðafræðideildar
Hagfræðideild
Nám
Framhaldsnám
Inntökuskilyrði
Upplýsingar fyrir nýnema
Umsókn
Rannsóknir
Doktorsnám
Hagfræðistofnun
Tímarit um viðskipti og efnahagsmál
Um deildina
Samstarf
Kynningarefni
Hafðu samband
Hjúkrunarfræðideild
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Stundatöflur
Umsókn
Rannsóknir
Fræðasvið
Rannsóknasjóður Ingibjargar R. Magnúsdóttur
Rannsóknir við deildina
Um deildina
Saga
Samstarf
Starfsfólk
Stjórnun
Hafðu samband
Iðnaðarverkfræði- vélaverkfræði- og tölvunarfræðideild
Nám
Grunnnám
Umsókn
Rannsóknir
Lokaverkefni í Skemmu
Um deildina
Starfsfólk
Hafðu samband
Íslensku- og menningardeild
Nám
Umsókn
Rannsóknir
Bókmennta- og listfræðastofnun
Málvísindastofnun Háskóla Íslands
Doktorsnám
Hugvísindaþing
Um deildina
Starfsfólk
Jarðvísindadeild
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Umsókn
Rannsóknir
Lokaverkefni í Skemmu
Um deildina
Hafðu samband
Lagadeild
Nám
Grunnnám
Meistaranám
Umsókn
Upplýsingar fyrir nýnema
Algengar spurningar
Stundatöflur
Kennsluskrá
Rannsóknir
Doktorsnám
Lagastofnun Háskóla Íslands
Rannsóknastofnun Ármanns Snævarr um fjölskyldumálefni
Mannréttindastofnun Háskóla Íslands
Um deildina
Stjórn og starfsfólk
Samstarf
Bókasafn
Sagan
Kynningarefni
Lög og reglur Lagadeildar
Hafðu samband
Líf- og umhverfisvísindadeild
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Umsókn
Rannsóknir
Lokaverkefni í Skemmu
Um deildina
Starfsfólk
Hafðu samband
Lyfjafræðideild
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Stundatöflur
Umsókn
Rannsóknir
Rannsóknir við deildina
Rannsóknarstofnun um lyfjamál
Um deildina
Starfsfólk
Skrifstofur og stjórnun
Viðurkenningar og styrkir
Kynningarefni
Hafðu samband
Samstarf
Læknadeild
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Inntökupróf
Stundatöflur
Umsókn
Rannsóknir
Stofnanir og setur
Fræðasvið í læknisfræði
Rannsóknarverkefni
Um deildina
Starfsfólk
Stjórnun
Samstarf
Aðstaða
Matvæla- og næringarfræðideild
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Stundatöflur
Umsókn
Umsagnir nemenda
Rannsóknir
Rannsóknastofnanir
Rannsóknarverkefni
MoN dagur
Um deildina
Starfsfólk
Skrifstofa og stjórn
Samstarf
Aðstaða
Kynningarefni
Hafðu samband
Mála- og menningardeild
Nám
Umsókn
Rannsóknir
Konfúsíusarstofnunin Norðurljós
Stofnun Vigdísar Finnbogadóttur
Doktorsnám
Hugvísindaþing
Um deildina
Starfsfólk
Tungumálamiðstöð
Rafmagns- og tölvuverkfræðideild
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Umsókn
Rannsóknir
Doktorsnám
Lokaverkefni í Skemmu
Um deildina
Starfsfólk
Hafðu samband
Raunvísindadeild
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Umsókn
Rannsóknir
Raunvísindastofnun
Stærðfræðistofa Raunvísindastofnunar
Lokaverkefni í Skemmu
Um deildina
Starfsfólk
Hafðu samband
Sagnfræði- og heimspekideild
Nám
Umsókn
Rannsóknir
Heimspekistofnun
Sagnfræðistofnun
Siðfræðistofnun
Doktorsnám
Hugvísindaþing
Um deildina
Starfsfólk
Sálfræðideild
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Inntökuskilyrði
Stundatöflur
Umsókn
Rannsóknir
Rannsóknir við deildina
Lokaverkefni nemenda
Um deildina
Stjórnun og starfsfólk
Samstarf
Sálfræðiráðgjöf háskólanema
Kynningarefni og sagan
Algengar spurningar
Stjórnmálafræðideild
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Diplómanám
Stundatöflur
Fjarnám
Umsókn
Rannsóknir
Rannsóknarstofur og stofnanir
Um deildina
Stjórn og starfsfólk
Samstarf
Lög og reglur
Kynningarefni
Algengar spurningar
Hafðu samband
Tannlæknadeild
Nám
Tanntæknanám
Stundatöflur
Umsókn
Rannsóknir
Rannsóknir við deildina
Tannlækningastofnun
Um deildina
Starfsfólk
Skrifstofur og stjórnun
Aðstaða
Kynningarefni
Sagan
Tannlæknaþjónusta
Hafðu samband
Umhverfis- og byggingarverkfræðideild
Nám
Grunnnám
Framhaldsnám
Umsókn
Rannsóknir
Lokaverkefni í Skemmu
Um deildina
Starfsfólk
Hafðu samband
Viðskiptafræðideild
Stjórnskipulag
Rektor
Aðstoðarrektorar
Um aðstoðarrektora
Aðstoðarrektor vísinda
Aðstoðarrektor kennslumála og þróunar
Skrifstofa rektors
Skipurit
Háskólaráð
Um háskólaráð
Nefndir háskólaráðs
Fundargerðir háskólaráðs
Nefndir háskólaráðs
Háskólaþing
Lög og reglur
Lög og reglur HÍ
Leita að lögum og reglum
Um ábyrgð á tölvupósti
Öryggi og persónuvernd á vef Háskóla Íslands
Innri endurskoðun
Sameiginleg stjórnsýsla
Alþjóðasvið
Fjármálasvið
Fjármálasvið
Reikningshald
Ferðaheimildir
Framkvæmda- og tæknisvið
Kennslusvið
Markaðs- og samskiptasvið
Mannauðssvið
Upplýsingatæknisvið
Vísinda- og nýsköpunarsvið
Við höfum áhrif
Mannauður
Laus störf
Erlent starfsfólk
Starfsfólk
Að vinna í HÍ
Starfsmannastefna
Fjölskyldustefna Háskóla Íslands
Stefna og markmið HÍ
Stefna Háskóla Íslands
Gildi Háskóla Íslands
Önnur stefnuskjöl og áætlanir
Gæðastefna
Jafnrétti
Jafnréttisáætlun
Jafnréttismál
Jafnrétti í HÍ
Málstefna
Opinn aðgangur
Stefna um opinn aðgang
Persónuvernd
Rafræn vöktun
Siðareglur
Skjalastefna
Starfsmannastefna
Stefna um opinn aðgang
Opinn aðgangur
Upplýsingaöryggisstefna
Öryggi og vinnuvernd
Jafnrétti í HÍ
Sjálfbærni í HÍ
Kynningarefni
Fréttir
HÍ í tölum
Kynningarbæklingar
Myndasöfn
Tímarit HÍ
Árbók HÍ
Miðlun
Leit að fræðimönnum í HÍ
Fyrir fjölmiðla
Hönnunarstaðall
Vefur HÍ
Húsnæði og aðstaða
Háskólabyggingar
Útleiga á stofum
Húsreglur
Listir
Háskólatónleikar
Listasafn
Um skólann
Gæðamál
Gæðakerfi og gæðamat
Viðmið og kröfur um gæði doktorsnáms við HÍ
Viðmið og kröfur um gæði meistaranáms við HÍ
Ársreikningar
Sjálfbærni og umhverfi
Saga
Aldarsaga Háskóla Íslands
Háskóli Íslands 75 ára
Byggingarsaga
Heiðursdoktorar
Eyðublöð
Samstarf
Háskólasamstarf
Siðanefnd háskólanna um vísindarannsóknir
Samstarfsnefnd háskólastigsins
Samstarf opinberu háskólanna
Innlent samstarf
Innviðir á vegvísi
Frá sameindum til sniðlækninga: heildstæð aðstaða fyrir nútíma lífvísindi
Efnagreining - frá frumefnum til lífsameinda
Efnagreining - tækjalisti
Efnisvísinda- og efnisverkfræðisetur
EPOS Ísland
Íslenskir rafrænir innviðir
Miðstöð stafrænna hugvísinda og lista
Samstarf og samningar
Alþjóðlegt samstarf
Alþjóðasvið
Samstarfsskólar
Úkraína
Samstarf við Rússland
Spurt og svarað fyrir úkraínska nemendur
Aurora
Um Aurora
Fyrir nemendur
Fyrir starfsfólk
Tengsl við atvinnulífið
Vísindagarðar
Atvinnumiðlun stúdenta - Tengslatorg
Samfélagsverkefni
Samfélagsverkefni HÍ
Barnamenningarhátíð
Biophilia
FLL- tækni og hönnunarkeppnin
Fjársjóður framtíðar
Háskólalestin
Háskóli unga fólksins
Með fróðleik í fararnesti
Nýsköpunarkeppni grunnskólanna
Ungir vísindamenn
Vísindasmiðjan
Vísindavaka
Vísindi á mannamáli
Yfirlit - Samfélagsverkefni HÍ
Samfélagsverkefni nemenda
Ástráður forvarnarstarf læknanema
Bangsaspítalinn
Hugrún - geðfræðslufélag
Lögfræðiaðstoð Orators
Sálfræðiráðgjöf háskólanema
Tannlæknaþjónusta
Samfélagsverkefni yfirlit
Samfélagsverkefni nemenda
Hlaðvörp tengd HÍ
Háskólinn og heimsmarkmiðin
Heimsmarkmiðin
1. Engin fátækt
2. Ekkert hungur
3. Heilsa og vellíðan
4. Menntun fyrir alla
5. Jafnrétti kynjanna
6. Hreint vatn og hreinlætisaðstaða
7. Sjálfbær orka
8. Góð atvinna og hagvöxtur
9. Nýsköpun og uppbygging
10. Aukinn jöfnuður
11. Sjálfbærar borgir og samfélög
12. Ábyrg neysla og framleiðsla
13. Aðgerðir í loftslagsmálum
14. Líf í vatni
15. Líf á landi
16. Friður og réttlæti
17. Samvinna um markmiðin
Sprettur
Háskólavinir
Háskólavinir
Fyrrverandi starfsfólk
Vísindastarf
Vísindi og nýsköpun
Nýsköpun
Framtíð nýsköpunar
Framtíð nýsköpunar
Dagskrá ráðstefnunnar
Fyrirlesarar
Sprotafyrirtæki HÍ
Stuðningur
Vísinda- og nýsköpunarsvið
Við höfum áhrif
Miðstöð framhaldsnáms
Styrkir og sjóðir við HÍ
Rannsóknastofnanir og setur
Rannsóknastofnanir
Rannsóknasetur
Rannsóknasamstarf
ROCS rannsóknastofnunin
Stýrihópur HÍ og LSH
COVID rannsóknir og fræði
Nám
Námsframboð
Leita að námi
Grunnnám A-Ö
Fjarnám
Framhaldsnám A-Ö
Doktorsnám A-Ö
Þverfræðilegt nám
Annað nám
Skiptinám
Umsókn um skiptinám
Áfangastaðir
Styrkir og fjármögnun
Skilyrði fyrir skiptinámi
Skiptinámsferlið - Skref fyrir skref
Hvers vegna skiptinám?
Hvað segja skiptinemar?
Spurningar og svör um skiptinám
Starfsþjálfun erlendis
Endurmenntun HÍ
Gestanám - opinberir háskólar
Stutt námsdvöl erlendis
Sækja um nám
Velkomin í HÍ
Umsóknarsíða
Staða umsóknar
Fylgigögn með umsókn
Samskiptagátt
Umsókn um grunnnám
Aðalgrein og aukagrein í grunnnámi
Umsókn um framhaldsnám
Námsupplýsingar
Kennsluskrá
Inntökuskilyrði
Skrásetningargjöld
Mat á fyrra námi
Einingamat og einkunnir
Skipulag náms
Kennslualmanak
Fjarnám
Próf
Símenntunarmiðstöðvar
Brautskráning
Doktorsvarnir
Nýnemar
Stundatöflur
Nýnemar
Aðgangur að innri vef og tölvukerfi
Félagslíf
Nýnemakynningar
Stuðningur
Nemendaráðgjöf
Nemendaráðgjöf
Nemendaráðgjöf HÍ
Námsráðgjöf
Starfsráðgjöf
Tengslatorg - atvinnutækifæri
Námskeið og fyrirlestrar
Úrræði í námi og prófum
Nemendaráðgjöf HÍ
Á ég rétt á aðstoð?
Sérúrræði í prófum
Fyrir kennara
Próf
Sálfræðiþjónusta
Nemendaráðgjöf HÍ
Sálfræðiþjónusta Háskóla Íslands
Fleiri stuðningsúrræði
Slökun og núvitund
Geðheilbrigði - fræðsluefni
Nemendaskrá - Umsóknir
Þjónustuborð
Stúdentaráð
Þjónusta
Bókasöfn og bóksala
Tölvuþjónusta
Ritver
Félagsstofnun stúdenta
Tungumálamiðstöð
Húsnæði og aðstaða
Háskólabyggingar
Útleiga á stofum
Húsreglur
Aðalbygging
Askja
Árnagarður
Eirberg
Endurmenntun við Dunhaga
Gimli
Hagi
Háskólabíó
Háskólatorg
Íþróttahús
Laugarvatn
Læknagarður
Lögberg
Neshagi 16
Nýi garður
Oddi
Raunvísindastofnun
Skipholt 37
Stakkahlíð
Setberg
Stapi
Tæknigarður
Veröld - hús Vigdísar
VR-I
VR-II
VR-III
Lesrými og tölvuver
Íþróttahús
Lífið í HÍ
Matsala og kaffistofur
Stúdentaíbúðir
Leikskólar
Samgöngur